Rozvoj lidských zdrojů (2004-2006)
Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) tvořil základ
pro realizaci podpory z Evropského sociálního fondu v oblasti
rozvoje lidských zdrojů v České republice na období
2004-2006.
Globálním cílem OP RLZ bylo dosažení vysoké a stabilní úrovně
zaměstnanosti založené na kvalifikované a flexibilní pracovní síle,
integraci sociálně vyloučených skupin obyvatelstva a
konkurenceschopnosti podniků při respektování principů udržitelného
rozvoje.
V rámci Opatření 3.1 "Zkvalitňování vzdělávání ve školách a školských zařízeních a rozvoj podpůrných systémů ve vzdělávání" získala Masarykova univerzita podporu pro 4 projekty v celkové výši 20,5 mil. Kč.
V Opatření 3.2 "Podpora terciárního vzdělávání,
výzkumu a vývoje" uspěla Masarykova univerzita s 11
projekty v celkové výši 55,2 mil. Kč.
Masarykova univerzita tedy řešila v rámci OP RLZ 15
projektů v celkové výši 75,7 mil. Kč.
Účast fakult a
pracovišť MU:
- FSS - 6 projektů, 28 mil. Kč
- PdF - 4 projekty, 18 mil. Kč
- FF - 3 projekty, 15,5 mil. Kč
- SpSSN - 2 projekty, 14,2 mil. Kč
Zkušenosti z realizace projektů
- Vysoká administrativní náročnost - je nezbytné pro každý projekt vyčlenit administrátora
- Monitorovací zprávy každé 3 měsíce (finanční čerpání, věcné výkaznictví)
- Nezbytnost partnerství - výběr stabilního partnera
- Správné nastavení indikátorů plnění - nesnadná orientace v definici indikátorů, nutnost nastavit indikátory na bezpečnou mez
- Kvalita managementu projektu a jeho stabilizace po dobu plnění - je nezbytné zajistit pracovní smlouvy se členy týmu na dobu nejméně 6 týdnů po skončení projektu, aby bylo zaručeno zpracování závěrečné zprávy